Che leader sei davvero?
Non come vorresti essere. Non come ti descrive il biglietto da visita. Come agisci nei fatti. Ventuno domande su 7 aree — chiarezza, decisione, delega, pressione, ascolto, consapevolezza di sé — che mettono a confronto come percepisci le cose, cosa hai concretamente fatto e dove vuoi arrivare. È nella distanza fra questi tre punti che si nasconde la tua crescita.
Per ogni affermazione indica quanto sei d'accordo, su una scala da 1 (Per nulla) a 5 (Estremamente). Rispondi di getto: conta la tua percezione onesta.
Il tuo report
Percezione vs Evidenza vs Ambizione, area per area
Strumento di riflessione personale: non è una diagnosi né una misurazione oggettiva della leadership o dell'innovazione.
🔎 I tuoi punti ciechi
Dove la tua impressione e i fatti non coincidono
🎯 Le tue priorità — Piano d'azione BE5
Le 2 aree con la distanza maggiore tra dove sei e dove vuoi arrivare
Vuoi approfondire?
In una sessione esplorativa di 30 minuti, online e senza impegno, mettiamo a fuoco ciò che è emerso ed esploriamo se il coaching è il contesto adatto.
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