Due specchi gratuiti in 5 minuti, con il Metodo BE5. Scegli il tuo specchio — la tua azienda o la tua leadership — e metti a confronto come percepisci le cose, cosa hai concretamente fatto e dove vuoi arrivare. Ricevi punteggio, punti ciechi e piano d'azione.
Per ogni affermazione indica quanto sei d'accordo, su una scala da 1 (Per nulla) a 5 (Estremamente). Rispondi di getto: conta la tua percezione onesta.
Percezione vs Evidenza vs Ambizione, area per area
Strumento di riflessione personale: non è una diagnosi né una misurazione oggettiva della leadership o dell'innovazione.
Dove la tua impressione e i fatti non coincidono
Le 2 aree con la distanza maggiore tra dove sei e dove vuoi arrivare
In una sessione esplorativa di 30 minuti, online e senza impegno, mettiamo a fuoco ciò che è emerso ed esploriamo se il coaching è il contesto adatto.
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